2015年6月19日下午，“2015年匯通公司中層后備干部推薦答辯會”在五樓大會議室順利舉行。經(jīng)各部門推薦和公司審核，本次答辯會共有8名后備中層干部候選人進行了演講和答辯。答辯會由工會趙國強主席主持，曹玉亭總經(jīng)理等公司領導班子成員作為評審裁判。

答辯會上，來自銷售、安裝、機關等部門的中層后備干部候選人依次進行了登臺演講。在演講中，候選人從自己所在部門和工作崗位的角度，詳細闡述了自己對公司經(jīng)營、安全建設、業(yè)務發(fā)展、部門管理等方面的觀點和意見。演講結束后，曹總等領導對候選人進行提問，問題涉及管理、業(yè)務、領導能力等方面，并根據(jù)候選人的回答來判斷其是否具備成為中層干部的潛質(zhì)和能力。

長期以來，公司在用人方面一直堅持任人唯賢，堅持向每一位想干事、能干事、干成事的員工提供發(fā)展途徑和平臺，并通過答辯會的形式選拔優(yōu)秀的員工骨干作為后備干部來培養(yǎng)，把那些忠于匯通、無私奉獻、有激情、有能力、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才充實到中層干部隊伍中，為公司的中層干部隊伍注入新鮮血液。公司也希望那些有理想、有抱負的員工努力工作、認真學習，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以卓越的能力和優(yōu)秀的表現(xiàn)加入中層干部隊伍，在匯通公司提供的平臺盡情的發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的目標與理想和人生價值。